25.01.2007
Royal : "le CNE sera abrogé", Sarkozy veut "démanteler le code du travail"
Mme Royal a qualifié de "grave" la proposition du candidat UMP de "calquer" le contrat de travail sur le CNE. "Il s'apprête à démanteler le code du travail et à faire en sorte que désormais tous les Français pourraient être licenciés pendant deux ans sans justification et sans motif", a-t-elle accusé sur RMC Info et BFM-TV.
"Ce n'est pas ma conception des choses (...) Le CNE sera abrogé et le CDI deviendra la référence du contrat de travail", a-t-elle dit.
Mme Royal a précisé que les entreprises qui s'engageront dans les CDI "bénéficieront d'un bonus sur les cotisations sociales".
Le CNE est un contrat de travail à durée indéterminée destiné aux entreprises de moins de 20 salariés, débutant par une période de deux ans pendant laquelle l'employeur peut licencier son salarié sans avoir à fournir de justification.
Mercredi, M. Sarkozy avait estimé que le CNE était "un progrès" dont il fallait s'inspirer pour le "contrat de travail unique" qu'il souhaite mettre en place s'il est élu.
Ségolène Royal a critiqué le programme du "candidat sortant de la droite". "Le modèle de précarité que la droite propose va tirer la France vers le bas, est très destructeur".
La candidate du PS, qui a cité des interventions entendues lors des débats participatifs qu'elle organise, a évoqué les problèmes de "l'argent cher". Elle a ainsi plaidé pour le plafonnement des frais bancaires et pour le "développement du micro-crédit", un dispositif mis en place dans sa région de Poitou-Charentes.
Interrogée sur les 35 heures, Mme Royal a indiqué qu'elles devront être "généralisées dans de bonnes conditions".
Elle a réaffirmé la nécessité de "remettre à plat un certain nombre de questions" sur la réduction du temps de travail, car dans certains cas, l'application des 35 heures "a compliqué l'organisation des entreprises" et "dégradé les conditions de travail".
12:00 Publié dans Présidentielle 2007 | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note


Ecrire un commentaire